如何更好促进大学生就业工作，畅通大学生就业“最后一公里”，是众多高校一直关注的话题，在这方面兰州城市学院另辟蹊径、多措并举，走出了一条不一样的路。
兰州城市学院党委书记曹洁告诉记者，为了推动学生就业，学校对学生的职业生涯与就业指导教育贯穿于在校学习全过程。今年以来，学校定期召开就业工作推进会，切实确保学生就业工作顺利进行。通过举办双选会、就业主题讲座，扎实提高学生就业素养。实现学生生涯发展周期的全贯通、学生多元发展路径的全覆盖、学校就业育人资源的全汇聚、生涯教育实现路径的全融合。
日前，在兰州城市学院举办的2023年大中城市联合招聘高校毕业生秋季专场活动中，共吸引了218家单位参会，收到简历2912份，初步达成就业意向639人，为促进学生就业画上了浓墨重彩的一笔。
兰州城市学院2024届毕业生李晶已经收到了3份用人单位的签约邀请。“学校秋招启动很早，刚开学就陆陆续续有宣讲会和招聘会了，一开始我抱着试试看的态度投了简历，没想到很顺利就收到了offer。”因为有了求职经验，此次来招聘会，李晶显得更有底气。
当前，正值求职黄金期，兰州城市学院早早做好准备，护航2024届毕业生求职路。“就业行动走在前，秋招提前开场，学生才能更加充分地做好准备，从容不迫进入职场。”兰州城市学院化学工程学院学生工作办公室主任耿文娟表示，该校从2023年9月开学就开始启动2024届毕业生招聘工作，目前已经举行了各类宣讲会近千场，已累计为学生提供超过5000个岗位。
除了双选会、招聘会等环节，兰州城市学院努力开拓就业育人模式，让生涯教育“活”起来。学校积极探索学生有趣味、有内涵、有深度的活动形式，推动就业育人工作有根有魂、有声有色、有滋有味。学校通过大型路演、就业主题月等活动，以线上和线下互动、讲座和招聘交叉、经验分享和主题教育结合方式，让不同年级、就业去向、发展类型的学生都能参与到合适的生涯指导模块。
今年以来，学校总共举办线上线下主题讲座23场；开展基层招录考试辅导班一期20场；组织开展就业竞争力提升服务月系列活动，邀请了在领域内、行业内的专家教师为学校毕业生和部分大三学生详细讲解了升学考研、公考公招政策、备考策略、教师面试技巧和求职面试技巧等专题讲座12场；举办多期职业生涯规划师资培训，共计培训师资102人次。
此外，学校也积极联络各行各业各地区校友，开展访企拓岗促就业专项行动。目前，已通过线上线下相结合形式对粤港澳大湾区、北京、天津、上海、苏州、无锡、宁波、新疆等企事业单位进行了访企拓岗，为毕业生提供就业岗位9154个。
据兰州城市学院毕业生和用人单位满意度调查统计数据显示，95.56%的用人单位对学校就业服务工作表示满意，用人单位对毕业生的整体满意度高达100.00%。未来，兰州城市学院将继续依托全员、贯穿全程、着眼全方位，不断拓展就业工作的育人功能和内涵。
